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▲复赛现场
近年来，中山快维以开通实用新型快速预审通道为契机，进一步强化人员队伍建设，优化人员结构，以高素质、高水平、高要求的标准，建设一支学习型、综合型人才队伍。 一是积极安排干部队伍参加各类业务培训，提升知识产权保护协同工作水平和预审技能水平；赴外培训的人员返回中心后分享交流培训内容及感悟，以点带面促进中心全体人员的共同进步。 二是中心实施“老带新，传帮带”的带教机制，安排业务精湛、经验丰富、责任心强、善于沟通的老员工担任指导老师，对新员工进行“一对一”传帮带，帮助新员工尽快熟悉业务。三是开展“以案带教”业务交流研讨，通过对预审典型案例分析研讨，对外观设计专利申请文件的审查重点、实用新型专利申请的技术方案理解以及检索策略确定、检索式构建等内容展开讨论，练就预审和检索的“内功”，进一步提升预审服务能力。
接下来，中山快维将按照国家知识产权局的部署要求，聚焦新时代发展需求，努力打造出一支理论功底扎实、实务技能高超、实践经验丰富的复合型知识产权人才队伍，进一步强化知识产权全链条保护，推动中山快维中心的工作再上新台阶，以高质量服务保障高质量发展，为中山灯饰照明产业提供更优质的服务。
灯都古镇编辑部
编辑：薛雅静 责编：小米 执行总编辑：袁新强 总编辑：梁泳彬 素材来源： 中山市灯饰知识产权维权中心
