【资料图】

“

从外打破是压力，从内打破是成长。

”

能扛事儿的人敢做敢当什么是能扛事儿的人？ 这样的人，是真正勇敢的人。他们在责任面前不推诿、困难面前不低头、危险面前不畏惧、是非面前不含糊。 不能扛事儿的人，遇到挫折便垂头丧气、逃避问题；而能扛事儿的人却能在关键时刻积极面对挑战、迎难而上。 一个人的成熟和成功与年龄、资历没有必然联系，而是取决于你是否有扛事儿的勇气和本领。 人生，从外打破是压力，从内打破是成长。逼自己接受挑战，才会让人看到你能扛事儿的品质，才能获得成长的平台和发展的机遇。 能扛事儿的人有策略意识能扛事儿的人，往往有策略意识。他们在接到任务后，能够积极思考应对策略、拆解目标、制定详细计划并严格执行，因此也总能把事情办得漂亮妥帖。 没有策略意识的人，表面上说得头头是道，实际执行时却像拳头打在棉花上。而有策略意识的人，永远在思考：这个项目执行过程中，遇到了哪些问题，如何解决？解决的方案和思路是什么？ 拥有策略思维的人，心中装着目标，脑中装着路径，手中不慌不忙地执行。 这种方案不对？擦掉，重来。 尝试后失败了？没关系，哪里跌倒，哪里爬起。 这样的人，做事高效、百折不挠，扛得起事儿，担得了重任。 能扛事儿的人有成长型思维能扛事儿的人，从不让自己停止成长，都有持续学习的能力。 固定性思维模式的人，认为人的能力和特质是天生的，后天无法改变，往往害怕失败、故步自封，所以拒绝挑战、拒绝进步。 具有成长型思维的人，认为能力是能够通过努力和学习来培养的。他们往往面带微笑和挫折过招，将磕绊视为铺垫，将失败视为养分，总结经验后立马投入下一轮战斗。 这样的人，无论在哪个领域、干什么工作，都努力追求卓越，从不轻易放弃。他们总在迭代自己的思维和能力，遇事有条不紊、胸有成竹，因此总能获得大家的信赖和支持。 能扛事儿，是一种智慧，更是一种气魄。 愿你我都能成为一个能扛事儿的人。 点亮“ 在看”，与朋友们共勉！ -THE END-

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